HR-strateg till kommunledningskontoret

Beskrivning

HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv. Vi strävar efter att förbättra våra HR-processer kontinuerligt för att möta våra mål och utmana oss själva att göra skillnad varje dag. 

Vi har stort fokus på att underlätta för chefer och medarbetare. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare, att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete. 

Nu söker vi en HR-strateg som har intresse och nyfikenhet för utvecklingsarbete inom HR-frågor! 

Arbetsuppgifter

Vi arbetar tillsammans med att leda HR-arbetet in i framtiden. Du blir en del av den centrala HR-funktionen på kommunledningskontoret och är placerad på arbetsgivaravdelningen, under förhandlingschefen. 

Du kommer att jobba nära övriga strateger och specialister. 

Ditt huvudsakliga uppdrag blir att: 

• Arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med olika HR-processer, driva utvecklingsarbeten ochprojekt inom HR och näraliggande områden. 
• Identifiera möjligheter till förbättring, ta initiativ, planera, strukturera och driva processer framåt.
• Samarbeta gränsöverskridande med andra stödfunktioner för att bidra till verksamheternasövergripande effektivitet och måluppfyllelse. 
• Utarbeta policydokument mm
• Bereda och utreda politiska ärenden och tjänsteskrivelser
• Arbeta med analys och uppföljning
• Vara ett administrativt stöd till HR-direktören

Uppdragets fokus kan komma att variera över tid beroende på vilka behov vi har i organisationen. Det kan handla om uppdrag inom hela HR-området och kan till viss del anpassas till din erfarenhet och kompetens. Just nu ligger stort fokus på att klara kompetensutmaningen genom bl a digital utveckling och omställning, samt säkerhetsfrågor för att säkerställa ett hållbart och attraktivt arbetsliv. 

I rollen ingår samarbete med både politiker och tjänstepersoner. 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen inom personal-området har erfarenhet från kvalificerat HR-arbete, på både strategisk och operativ nivå.  Meriterande om det är inom offentlig verksamhet. 

 Du är van att arbeta självständigt och har visat på driv och förmåga att navigera komplexa strukturer. 

Som person är du flexibel och lyhörd för verksamheternas behov, du är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat. Du är skicklig på att prioritera och visar gott omdöme i dina beslut och handlingar. 

Du har en mycket god analytisk förmåga och är duktig på att visualisera, föra dialog och hitta lösningar. Du har även  erfarenhet av att arbeta med komplexa uppdrag av olika karaktär och du känner dig trygg i att ta dig an dem. 
Arbetet kräver att du kan växla mellan olika arbetsuppgifter, hantera förändrade förutsättningar och samtidigt behålla struktur, kvalitet och god service. 

Vänta inte med att skicka in din ansökan, intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden löpt ut. 

Vi erbjuder

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs

Varmt välkommen med din ansökan!

När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.