Vård- och omsorgsförvaltningen

 

Beskrivning

Vi är 14 personer som jobbar på HR-staben uppdelat på HR-specialister, HR-administratör, utvecklingsledare, löneadministratörer och HR-chef. Vi arbetar med olika typer av arbetsgivarstöd till våra chefer både operativt och strategiskt. Vi tolkar avtal och driver för oss strategiska arbetsgivarfrågor. HR-staben arbetar med värdeskapande HR som ska leda till ett lärande, bidra till utveckling i verksamheten och förbättrad kvalitet för de människor vi är till för. Tillsammans med övriga enheter arbetar vi för att förvaltningen ska vara en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist har du ett omväxlande och spännande uppdrag som ett professionellt och konsultativt HR-stöd gentemot ett av våra verksamhetsområden. Du vägleder och stödjer verksamhetens chefer i alla förekommande frågor inom HR så som arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden och rekrytering. Du deltar i verksamhetsområdets samverkansgrupp och ledningsteam.

Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du arbeta strategiskt inom området kompetensförsörjning. Vi står inför en stor kompetensutmaning inom vård- och omsorg där vi vill prova nya sätt att attrahera medarbetare. Du kommer därför ha i uppdrag att utveckla våra rekryteringsprocesser och hitta nya vägar för att locka framtida medarbetare.

Du kommer ingå i en koncerngemensam arbetsgrupp kring strategisk kompetensförsörjning där du har HR-kollegor som jobbar med motsvarande uppdrag i andra förvaltningar. Du erbjuds ett föränderligt och utmanande uppdrag där du växlar mellan att arbeta strategiskt och operativt inom dina ansvarsområden.

Arbetet ställer höga krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med snabba hanteringstider. Samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar för ett verksamhetsområde har du ett gäng kompetenta HR-specialister, HR-strateger och andra kollegor inom förvaltningens och kommunens HR-enheter till din hjälp. Teamet på vård- och omsorgsförvaltningen är ett glatt gäng som präglas av ett gott samarbete där vi värderar varandras kompetens och idéer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor och av att driva HR-processer. Några års erfarenhet inom strategisk kompetensförsörjning ser vi som ett krav. Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du är strukturerad och välorganiserad och motiveras av att driva processer framåt.

Då arbetet styrs utifrån verksamhetens behov behöver du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar. För att lyckas i rollen krävs att du har god kommunikativ förmåga, gillar att ha många kontakter och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Karlstads kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag, träningsmöjligheter i vårt gym för medarbetare och andra förmånliga erbjudanden.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Tillträde sker efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Karlstad
Län Värmlands län
Land Sverige
Referensnummer
Kontakt
  • Susanne Gustafsson, 054-540 55 53, susanne.gustafsson@karlstad.se
Facklig företrädare
  • Facklig kontakt nås via Karlstad kommuns växel, 054-540 00 00
Publicerat 2021-04-29
Sista ansökningsdag 2021-05-16

Tillbaka till lediga jobb