HR-strateg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vi befinner oss på en spännande förändringsresa och rustar oss för att möta framtiden genom att utveckla kommunledningskontorets centrala HR-funktion med en ny avdelning för strategisk HR. Här ingår HR-strateger, organisationskonsulter, rekryteringskonsulter, kommunikatör, pensionshandläggare och administrativ personal. Vi söker nu en till HR-strateg och hoppas att du är vår framtida kollega. Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet. Hur inspirerande låter inte det här? Förhoppningsvis superkul - vi har mycket att se fram emot. Vi bidrar till att Karlstads kommun är en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare. Vi utvecklar verksamheten, vi spanar runt hörnet, vi använder den digitala tekniken och lyssnar nyfiket på koncernens behov. Målet är att lyckas leverera från start men samtidigt säkerställa att vi är extremt redo när nästa HR-utmaning eller möjlighet dyker upp! 

Arbetsuppgifter

Som HR-strateg på den strategiska HR-avdelningen har du fokus på hur HR på bästa sätt kan bidra till verksamhetsutveckling inom koncernen genom att utveckla HR-processer, förnya arbetssätt och använda tekniken smart. Vi vill skapa känslan av ett gemensamt HR med ett utifrån och in perspektiv där vi banar väg för digitala möjligheter. I det här arbetet är du en viktig nyckelspelare. Du utvecklar och samordnar det koncernövergripande strategiska arbetet inom kompetensförsörjning. I uppdraget ingår att leda arbetsgruppen för strategisk kompetensförsörjning, arbetsgruppen består av HR-specialister från koncernens verksamheter. Du initierar, driver och slutför utvecklingsarbete som stöd för kommunens förvaltningar och bolag vilket innebär att din roll är både strategisk och operativ. Uppföljning, analys, omvärldsspaning samt att driva koncernövergripande projekt ingår i tjänsten.

Avdelningens arbete bygger på ett målmedvetet arbete med organisationskultur och värdegrund med fokus på att underlätta för koncernens chefer och medarbetare. Vi skapar förutsättningar för hållbar arbetsmiljö och ett jämställt arbetsliv för att säkra kompetensförsörjningen på kort och lång sikt. En av utmaningarna är att arbeta strategiskt med omställning. Vi arbetar tillsammans för att leda HR-arbetet in i framtiden och du ingår i det viktiga strategiska arbetet framåt. Att samverka och bygga goda relationer externt, inom kommunledningskontoret och med andra förvaltningar och bolag, är en viktig ledstjärna i vårt uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor och av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Med närvaro, drivkraft och inspiration står du stadigt i förändringsarbetet och är lyhörd för verksamheternas behov. Erfarenhet av att leda, planera, organisera och följa upp arbetet, så att du tillsammans med kollegor levererar goda resultat. Du har en helhetssyn med förmåga att hålla ihop delarna. Du är prestigelös, tydlig och navigerar med lätthet i en föränderlig tillvaro. Som person är du förtroendeskapande, positiv och har ett smittande engagemang. Med god självkännedom, en grym fingertoppskänsla bygger du fina relationer samt tar dig an både det lilla och stora. Vad säger du - Hänger du med på vår utvecklingsresa framåt? Vi står redo!