Avdelningschef Digital utveckling och innovation - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Avdelningen för Digital utveckling och innovation med sina 14 medarbetare tillhör Kommunledningskontoret och är en nybildad avdelning.  

Avdelningen arbetar såväl strategiskt som operativt genom att skapa förutsättningar för kommunkoncernens digitala utveckling samt att utveckla koncernens innovationsarbete. 

Du ansvarar för att avdelningens uppdrag, genom goda relationer med kommunkoncernens verksamheter, stödjer verksamheterna att uppnå sina mål med stöd av värdeskapande digitala lösningar.

Uppdraget utförs i nära samverkan med kommunens IT-chef där ni tillsammans ökar den strategiska styrningen av kommunkoncernens IT-och digitaliseringsverksamhet och realiserar denna.

Arbetsuppgifter

• Verksamhets-, budget- och personalansvar för cirka 14 medarbetare.
• Leda och samordna kommunkoncernens förmåga till transformation för att hantera kommande utmaningar 
• Leda avdelningen utifrån tydliga och gemensamma mål och med stor förståelse för dess organisatoriska kontext finna strukturer och ramverk för avdelningens arbete 
• Etablera metoder och arbetssätt som stimulerar hög innovationsförmåga
• Utveckla samverkan med andra kommuner, andra offentliga aktörer, företag och akademi i syfte att öka möjligheterna till digital utveckling och innovation
• Vara stöd vid behovsinventering och kravställning vid upphandling
• Rapportera till utvecklingsdirektören och du ingår i utvecklingsdirektörens ledningsgrupp 
• Ingå i kommunkoncernens IT-och digitaliseringsråd tillsammans med utvecklingsdirektör och IT-chefen. 
• Bereda ärenden till politiken
  
  

Kvalifikationer

Vi vill att du som söker har akademisk utbildning på lägst kandidatnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har du genomgått ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Du har erfarenhet av:

• chefs- och ledarskap
• att leda och driva verksamhetsutveckling
• att leda förändring- och utvecklingsarbete

 Meriterande är erfarenhet av:

• arbete inom politiskt styrd organisation
• att leda agila processer och agilt förhållningssätt
• ledarskap även utan formellt mandat
• att hantera och väga samman komplex information

Som person gillar du att driva förändring och att sätta riktning för team i en organisation.

Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar rätt förutsättningar för att tillsammans med dina medarbetare lyckas med förändring. 

Du motiverar medarbetare och team att fatta egna beslut men gör det utifrån en tydlig riktning, uppsatta mål och förväntat resultat.

Stark samarbetsvilja, uthållighet, förmåga att lyfta perspektiv och mod att ifrågasätta är andra egenskaper vi värdesätter.

I denna rekrytering samarbetar Karlstad kommun med oss på SOURCE. Din intresseanmälan gör du via länken nedan. Urval kommer att ske löpande därför vill vi ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 22 januari 2021.

https://source-executive.positionett.se/assignment.php?id=4604#top

Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Sofia Rasmusson, 070-508 03 28, sofia.rasmusson@source-executive.se eller Christine Perschon, christine.perschon@source-executive.se, 070-813 91 57.

Karlstads kommun tillämpar tidsbegränsade chefsförordnande på berörd förvaltning med en tillsvidareanställning i grunden.