HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Som HR-specialist på Karlstads Energi tillhör du avdelningen verksamhetsstöd och här finns även HR/löneadministratör, verksamhetsutvecklare, miljöingenjör, och arbetsmiljöspecialist. Avdelningen leds av en HR-chef.

Tillsammans hjälps vi, utifrån olika kompetenser och ansvarsområden, åt att stödja, leda, och utveckla, verksamheter som ligger under avdelningarna energitjänster, stab, marknad, återvinningstjänster och energiproduktion.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist har du fokus på att driva och utveckla HR-arbetet, både operativt och strategiskt, för att underlätta för bolagets chefer och medarbetare. Det är en bred roll som innefattar de flesta områdena inom HR. Du kommer också att arbeta tillsammans med vår verksamhetsutvecklare och leda samt stödja bolaget i utvecklings- och förbättringsarbetet.

Fokusområden inom HR är bland annat arbetsmiljö där du arbetar tätt tillsammans med vår arbetsmiljöspecialist, rehabilitering, arbetsrätt, jämställdhet- och mångfald, kompetensförsörjning och återväxtplanering, rekrytering samt samverkan med de fackliga organisationerna. Du ger ett konsultativt stöd till bolagets chefer i dessa frågor men du är även med och utvecklar vårt övergripande strategiska arbetet genom arbetsgrupper tillsammans med andra HR-specialister från koncernen Karlstad kommuns verksamheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och har arbetat både på operativ och strategisk nivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor. Du tycker om att planera, organisera och följa upp arbetet. I uppdraget förväntas du vara bekväm med att stå inför större grupper, till exempel i ett chefsmöte eller medarbetaraktiviteter. Du har en helhetssyn med förmåga att hålla ihop delarna, men även noggrann med detaljerna. Som person är du förtroendeskapande, prestigelös och tydlig i ditt sätt att kommunicera. Det är viktigt att du har ett genuint intresse och engagemang för frågorna samt att du vill utveckla det löpande HR-arbetet att bli ännu bättre.