HR-strateg kommunledningskontoret - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv. Vi strävar efter att förbättra våra HR-processer kontinuerligt för att möta våra mål och utmana oss själva att göra skillnad varje dag.

Vi har stort fokus på att underlätta för chefer och medarbetare. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare, att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete.

Nu söker vi en HR-strateg som har intresse och nyfikenhet för utvecklingsarbete inom HR!

Arbetsuppgifter

Vi arbetar tillsammans med att leda HR-arbetet in i framtiden. Du blir en del av den centrala HR-funktionen på kommunledningskontoret och är placerad direkt under HR-direktören.  I din roll kommer du att jobba nära både avdelningen för strategisk HR samt arbetsgivaravdelningen tillsammans med övriga strateger och specialister.

Ditt huvudsakliga uppdrag blir att:

• Arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med olika HR-processer, driva utvecklingsarbeten och projekt inom HR och näraliggande områden.
• Identifiera möjligheter till förbättring, ta initiativ, planera, strukturera och driva processer framåt.
• Samarbeta gränsöverskridande med andra stödfunktioner för att bidra till verksamheternas övergripande effektivitet och måluppfyllelse.
• Utarbeta policydokument mm
• Bereda och utreda politiska ärenden och tjänsteskrivelser
• Arbeta med analys och uppföljning
• Vara ett administrativt stöd till HR-direktören

Uppdragen kan variera över tid och det finns goda möjligheter att vara med och utforma rollen. Det kan handla om uppdrag inom hela HR-området och kan till viss del anpassas till din erfarenhet och kompetens. Just nu ligger stort fokus på att klara kompetensutmaningen genom bl a digital utveckling och omställning samt säkerhetsfrågor för att säkerställa ett hållbart och attraktivt arbetsliv.

I rollen ingår samarbete med både politiker och tjänstepersoner.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen inom relevant område har erfarenhet från att ha arbetat med kvalificerat HR-arbete och/eller verksamhetsutveckling på både strategisk och operativ nivå.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom en större organisation, där du framgångsrikt har drivit utvecklingsarbete mot uppsatta mål med goda resultat. Du är van att arbeta självständigt och har visat på driv och förmåga att navigera komplexa strukturer.

Som person är du flexibel och lyhörd för verksamheternas behov, du är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat. Du är skicklig på att prioritera och visar gott omdöme i dina beslut och handlingar.

Du har en mycket god analytisk förmåga och är skicklig på att visualisera, föra dialog och hitta lösningar. Erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande.