Vi erbjuder en spännande möjlighet att bli en del av vårt kompetenta team på Kompetenscenter.
Som rekryterare spelar du en nyckelroll i vår organisation genom att identifiera och attrahera talanger som delar vår passion för vård och omsorg.
Hos oss får du ett fartfyllt och ansvarsfullt arbete där du, tillsammans med engagerade kollegor, gör skillnad – varje dag!
Kompetenscenter är en serviceavdelning som består av rekryterare, schemaläggare, utbildningsledare, bemanningsadministratörer, kognitionsteam, omvårdnadspersonal och chefer.
Avdelningen stödjer Vård- och omsorgsförvaltningen med rekrytering, bemanning, schemaläggning och utbildningsinsatser. Kompetenscenter är organiserat under ledningskontorets HR-stab och leds övergripande av HR-chef tillsammans med avdelningschef.
Som rekryterare på Kompetenscenter bidrar du till vikarieförsörjningen inom samtliga verksamheter i Vård- och omsorgsförvaltningen.
Du har en central roll i att identifiera och välja ut talanger som kan stärka våra verksamheter. I en dynamisk och stimulerande miljö får du möjlighet att påverka hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till urval, intervju, referenstagning och matchning – både för korttidsbemanning och tillsvidaretjänster.
Du bearbetar kandidatmarknaden, är kontaktperson gentemot sökande och samarbetar nära med chefer och administratörer. En viktig del av ditt arbete är att stärka bilden av Kompetenscenter och Vård- och omsorgsförvaltningen som attraktiva arbetsgivare, bland annat genom att bygga och underhålla nätverk samt delta vid mässor och skolbesök. Du analyserar och förstår verksamhetens behov, tar fram prognoser och statistik som du presenterar i olika sammanhang. Dessutom deltar du i utvecklingen av både rekryteringsverktyg och rekryteringsprocesser.
Dina arbetsuppgifter kommer att variera från dag till dag, men några centrala delar av rollen inkluderar:
Eftersom arbetet styrs av verksamhetens behov krävs det att du har förmåga att snabbt ställa om, är prestigelös och flexibel, samt att du kan bidra med andra arbetsuppgifter som ingår i Kompetenscenters eller förvaltningens uppdrag.
Vi ser gärna att du som söker har en HR-utbildning eller motsvarande.
Alternativt har du genom arbetslivserfarenhet skaffat dig likvärdiga kunskaper. Du har god erfarenhet av rekrytering, och det är meriterande om du har arbetat med volymrekrytering.
För att lyckas i rollen behöver du ha en välutvecklad servicekänsla och ett moget, professionellt förhållningssätt som skapar förtroende hos både kandidater och kollegor. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar effektivt, med en tydlig och strukturerad stil som gör ditt budskap lätt att förstå.
Tillsammans arbetar vi för att skapa en inkluderande och mångsidig arbetsplats där varje individ ges möjlighet att växa och utvecklas.
Vi ser gärna att du har:
Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla rekryteringsprocesser som gör verklig skillnad – både för vår organisation och för våra omsorgstagare.
Tveka inte att söka – vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!
Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Karlstads kommun.
Innan erbjudande om anställning begär vi enligt vår policy att få se utdrag ur polisens belastningsregister.
Om du har drivet och viljan att göra skillnad samt besitter de kvalifikationer vi söker, ser vi fram emot din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Karlstad |
Län | Värmlands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-09-05 |
Sista ansökningsdag | 2025-09-26 |