HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning

Beskrivning

HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv. Vi strävar efter att förbättra våra HR-processer kontinuerligt för att möta våra mål och utmana oss själva att göra skillnad varje dag. 

På avdelningen för strategisk HR hos Karlstads kommun blir du en del av ett engagerat team som leder och utvecklar det strategiska HR-arbetet för hela kommunkoncernen. Vårt gemensamma fokus är att underlätta för chefer och medarbetare och skapa förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare och att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete.  

Vi söker nu en HR strateg med inriktning kompetensförsörjning som på strategisk och taktisk nivå nyfiket har förmågan att skapa långsiktigt värde. Hos oss får du möjlighet att spela en central roll i att forma Karlstads kommuns nuvarande och framtida arbetsplats.  

Arbetsuppgifter

I rollen som HR strateg med inriktning kompetensförsörjning har du ett brett och utvecklingsinriktat uppdrag. Tillsammans med övriga HR strateger på den centrala HR-funktionen driver och utvecklar du kommunens övergripande HR-processer där ditt huvudfokus är strategisk kompetensförsörjning. I uppdraget ingår att leda arbetsgruppen för strategisk kompetensförsörjning. Gruppen består av HR-specialister från våra olika förvaltningar och bolag, Målet är att skapa ett starkt och sammanhållet HR-stöd inom kompetensförsörjning för hela kommunen.  

I rollen ingår att vara teamledare för vårt interna rekryteringsstöd och att ge ett nära och relevant stöd med fokus på att skapa en sammanhållen och effektiv rekryteringsprocess. Genom nära samarbete med rekryteringskonsulterna och övriga HR i koncernen säkerställer du att processerna är kvalitetssäkrade, välkoordinerade och i linje med verksamhetens långsiktiga mål.  

I uppdraget ingår att omvärldsbevaka och trendspana, där du tidigt identifierar kompetensbehov och skapar handlingsplaner som säkerställer att vi är förberedda på framtidens utmaningar. Med ditt strategiska ledarskap och din förmåga att engagera och skapa delaktighet bidrar du till att vi når våra gemensamma mål och säkerställer kontinuerlig utveckling inom området. 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen söker vi dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsliv, organisationsteori eller en annan utbildning inom uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och en djup förståelse för strategisk kompetensförsörjning och förändringsarbete, gärna inom offentlig sektor. Du är skicklig på att skapa relation och delaktighet och kan göra fördjupade analyser och utveckla strategier.  

Vi ser att du har en naturlig fallenhet för att identifiera förbättringsområden och att initiera, planera och genomföra utvecklingsinsatser. Du har även ledaregenskaper som gör dig skicklig på att skapa engagemang, motivation och delaktighet. Du trivs med att samarbeta över avdelningsgränser för att skapa en gemensam riktning. 

Du är en förtroendeskapande person med god kommunikativ förmåga som bygger och underhåller relationer på ett långsiktigt sätt. I ditt arbete är du prestigelös, tydlig och flexibel, med en stor förmåga att snabbt kunna navigera i föränderliga förhållanden. Dina analytiska färdigheter och din nyfikenhet för trender och omvärldsbevakning gör att du med säkerhet kan leda arbetet framåt för att möta kommunens behov i både nuet och framtiden.